June 17 2019 19:54 PM
Artikel

0 11

Evaluaties en retraites betreffende de raad bieden uitstekende platforms voordat het identificeren van interesses, het betreffende de oppervlakte komen met kwesties, het bevorderen met discussie en het faciliteren van besluitvorming door samenwerking. In vaak bedrijven bestaan deze processen standaard geworden en passen ze dus keurig in de activiteitenkalender met de raad van bestuur en bieden ze een mogelijkheid voor het bestuur om niets alleen het uitvoerende bestuurders, maar tevens het meerdere senior management te ontmoeten. Board assessments zijn genkel evaluatiescorecards of beoordelingsformulieren. Daarginds is geen magische formule voor een beoordeling sedert een bestuur (of commissie). Het doel is vanwege de openhartige opvattingen met elk bestuurslid te uiten over hoedanig het bestuur werkt plus de effectiviteit ervan wanneer een groep. De evaluaties variëren enorm qua reikwijdte en doel. Ze kunnen zich concentreren op geheel, van bordpraktijken en -processen tot een prestaties met elke regisseur. Het besturen van een bedrijf is een veeleisende oefening plus bestuursvergaderingen inslikken worden opgebruikt door urgente kwesties betreffende de dag. Een effectieve manier om het allemaal in perspectief te bewaren, is door uit het beslotenheid betreffende de directiekamer te stappen. Dit biedt kansen voor bestuurders om belangrijke inzichtoogmerk, opzet, plan, voornemen, zin te bereiken, zoals:

  • Leer mekaar kennen bij minder formele settings.
  • Evalueer de prestaties plus behoeften betreffende het bord.
  • Focus op strategische ontwikkeling van het handelsbedrijf.
  • Bouwsector consensus plus los nieuwe meningsverschillen op voordat ze problemen kunnen worden.

management board

Effectieve debatten plus beraadslagingen vereisen een zekere mate met vertrouwdheid plus vertrouwen medio de bestuursleden. Besturen moeten ervoor zorgen dat daarginds mogelijkheden is om bestuurders elkaar in een informele, comfortabele omgeving te leren kennen. Alhier zijn een paar suggesties:

  • Regel voor elke bestuursvergadering een diner voor alle directeuren. Overweeg om accommoderen toe erbij wijzen bij elke bestuurder om op een diner te gaan zitten plus de plaatsingsregeling te wijzigen om ervoor te zorgen dat iedere directeur in de loop met een tijdsperiode de belevenis heeft om naast elke andere directeur te zitten en the boardroom daarmee te praten.
  • De niet-uitvoerend voorzitter (of een leidende directeur, als een voorzitter lid is van het management) moet ten minste een keer per jaar samenkomen met dezelfde individuele bestuurder om dezelfde maaltijd te horen betreffende de directeur over de bedrijf plus het bestuur. Deze interactie kan eveneens problemen bij de oppervlakte brengen waarover spanning alsof irritatie is.
  • De CEO behoren minstens een keer per jaar bij elke directeur moeten vergaderen om gedachten en ideeën te horen die het directeur bezit over de bedrijf, de management plus de feest van de CEO. Een NED-voorzitter, indien die daarginds is, moet hier nauw bij worden betrokken, zodat CEO niet verkeerd geïnterpreteerd wordt om tegen het stoel te lobbyen precies waar zich soms spanningen alsof problemen gebeuren.

Doorgaans omvat de beoordeling een schriftelijke enquête of een vertrouwelijk interview van elk bestuurslid, vaak uitgevoerd door het voorzitter, een hoofdregisseur ofwel een externe adviseur. Maakt niet uit het formaat, de sleutel tot dezelfde succesvolle evaluatie is u creëren met een omgeving waarin respondenten openhartig zijn. Ze moeten er zeker van zijn dat hen antwoorden niet aan hen kunnen worden toegeschreven en dat zij zich niet persoonlijk voor het hele bord moeten schamen sinds wat iemand anders in de groep over hen zou zeggen. Een evaluatie dienen worden gevolgd door dezelfde rapport betreffende de voltallige raad plus, indien met toepassing, bij individuele bestuurders. Als wat wordt onthuld dat persoonlijk in verlegenheid zou kunnen worden gebracht, moet louter de persoon die de onderwerp zijn van zo’n opmerking het opmerking te zien krijgen. Mensen bezitten een hele natuurlijke neiging vanwege zich in de strijd tegen de evaluatie te verzetten. Eén techniek om dit weerstand erbij verminderen, is om evaluaties opnieuw bij te voeren als prestatieverbeteringsplannen. Deze plannen benadrukken datgene het doel van de oefening ben om de prestaties erbij verbeteren bij plaats met kritiek te leveren met prestaties ofwel gedrag. U behandelen met beoordelingen indien een toekomstgericht planningsproces, boven plaats betreffende een achteraf uitziende kritiek, kan beslist meer doelgerichte en positieve houding ten aanzien met het proces uitnodigen. Bestuursbeoordelingen zijn niet zelfuitvaardigend. Zodra de beoordeling opduikt plus problemen constateert, is de tijd voor het bestuur. De retraite wordt beslist locatie voordat groepsdiscussie van de beoordelingsresultaten en formulering van actieplannen waarmee onenigheid en geschillen kunnen belanden opgelost.

0 241
Guru Forex

Empat Jenis Guru Forex Yang wajib Anda ketahui..

Bagi Pemula, yg masih sering MC,
Ini saya kasi tips cara nyari guru biar gak usah ngabisin uang bayar jutaan berkali2 ke guru2 yg asal buka kelas, trus minta biaya jutaan, tapi gak jelas kemana arahnya..
Anda harus bisa membedakan tipe2 guru:

1. Type Penjual Ludah

Trainer type ini adalah yang paling parah,
Menghasilkan uang dari menjual training forex,
Tapi gak pernah menghasilkan duit dari trading..
Biasanya hanya comot 1-2 ilmu dari luar, kemudian dia jual di indo dg cara jualan kecap…

2. Type Motivator Bisnis

Trainer ini dalam training 99,99% motivasi,
Gak ada teknik entrynya
Isinya seputaran :
“Kalau anda gagal, belajar lagi, gagal, belajar lagi, sampai anda menemukan teknik yang cocok untuk anda”
“Trading forex itu bukan cara cepat kaya, tapi yang penting konsisten, money management, psikologi”
Kalau emang bukan cara cepat kaya, terus, kenapa bisa ada trader di mql5 ada trader2 luar negri yg bisa konsisten 50-100%/bln,,??
Dan yang bisa juara2 kontest forex sampai 12ribu persen…

3. Type Profesor Dadakan

Type seperti ini, biasanya mengemas ilmu forex mereka serumit mungkin,
Dihubungkan dengan ilmu ilmu yang lain seprti
Aljabar matematika
Geometri
Akuntansi
Astronomi
Bahkan dengan teori ruang dan waktu, bila perlu dihubungkan dengan blackhole dan bintang neutron,,dan mekanika quantum, apala, apala,,
kan gila..
Bahkan mungkin nanti ada yang menghubungkan dengan teori Laplace, Deret Taylor, Transormasi Fourier, Integral Lipat tiga,,dll
Tujuannya apa?
Supaya membuat anda sebagai murid, jadi WOW…
Dan kemudian anda pulang ke rumah, anda langsung lupa semua apa yang anda pelajari…
Prinsipnya, dikemas serumit mungkin,
Untuk.kemudian dijual semahal mungkin..
Tapi ujung2nya sama, kosong
Wkwkwkw

4. Trainer yang Silent Trader dan Profit Setiap Hari

Kalau anda ketemu jenis trainer seperri 3 jenis trainer diatas..
mending gak usah ikut training,,
Buang2 uang
Carinyang type keempat
Parameter ilmu forex yang harus dicari itu harus :
Simpel, Aman, dan High Profit,,
Yang pertama Simpel dulu,
Kalau terlalu rumit, mending jualan bakso…
Kemudian harus aman,
Artinya tidak mungkin pakai averaging, apalagi martingle,,,apalagi martingle exponensial,,
Kemudian setelah simpel dan aman, harus high profit,,
Modal 100juta,
Mosok ya cuma 3%-5% /bulan???
Per bulan loh, berarti dpt sekitar 3jt-5jt
Mending jualan bakso,,
Modal bakso gerobak pinggir jalan, gak sampai 30jt,
Sehari,, kalau lokasi nya strategis banget, bisa dapat 1jt bersih perhari,,
Mosok ya forex kalah sama tukang bakso,,
Ya,, begitulah KURA KURA,,
,,
Kalau guru saya yang ini
Edy BabyCandle Fx,, Yudhi TW, Chen Kuo Sen
,,
Yang pasti mereka guru yang type ke empat tadi,,
Kalau mau cari guru2 yang high-reputable dan portofolio sudah mumpuni,
Tinggal cari di mql5,,
Di bagian signal,
Kemudian cek satu persatu,
Kalau ketemu yg ok, anda bisa japri, ke orangnya,,
Syukur2 ketemu org indo,, jd gk ribet bahasanya,,
Yang pasti, kalau anda harus invest untuk belajar,,
Belajar lah dari yang benar2 trader,
Mrk gak butuh uang anda utk beli ilmu mereka,,
Mrk profit setiap hr dr forex,,
Dan yang butuh belajar itu kita, bukan mereka,,
Jd kalau anda sudah ketemu guru type ke-4 tadi, berapapun biaya, akan worthed setiap sennya
Demikian…

(by Posman)

0 198
ib instafx forex valas

UPDATE! HIMBAUAN MENGENAI PENGGUNAAN BONUS BERDASARKAN KETENTUAN
Himbauan untuk seluruh member affiliasi SUPER (suprafx.com),

CATATAN PENTING :
Kami menyarankan tidak menggunakan bonus sebagai tambahan modal, karena berdampak pada jumlah dana/profit yang dihasilkan.

Ada beberapa kasus yang dialami member kami terkait WD yang klaim Bonus, dengan catatan dari pusat seperti ini:

NOT ENOUGH MONEY ACCORDING TO THE CLAUSE 11 OF THE BONUS AGREEMNET

Berikut kami sampaikan penjelasan tentang aturan penggunaan welcome bonus dari InstaForex, berdasarkan bonus agreement pada link berkut :

https://secure.idifx.com/en/agreement/bonus30

Dari ketentuan tersebut, terdapat informasi bahwa :

1. Bonus Deposit 30 % diperuntukkan sebagai bantuan tambahan ketahanan dana dan bukan sebagai suatu bentuk modal gabungan dalam mencari profit.

2. Jika klien mendapatkan profit dengan modal yang sudah ditambahkan bonus, maka sebagian profit yang dihasilkan oleh bonus dianggap sebagai bonus profit (pasal 11). Kondisi dari bonus profit ini juga dapat dibatalkan oleh InstaForex.

3. Profit yang dapat diwithdrawal hanyalah profit yang dihasilkan dari modal diluar bonus.

4. Jika trading menggunakan modal dari deposit dan modal dari bonus, maka profit yang dihasilkan nantinya juga dianggap sebagian adalah profit dari deposit dan sebagian profit dari bonus. Profit dari bonus (bonus profit) tidak bisa di withdrawal. Perhitungan komposisi modal, profit dan bonus sesuai dengan proporsi prosentase masing-masing.

5. Diharapkan Anda memahami terlebih dahulu ketentuan penggunaan bonus, sebelum menggunakan fasilitas ini. Jika anda tidak menghendaki adanya sebagian profit yang dianggap bonus profit dan tidak bisa diwithdrawal, maka sebaiknya tidak mengaktifkan fasilitas bonus deposit.

Contoh kami sertakan cara melakukan perhitungan “Bonus Profit” sesuai dengan clause 11 bonus agreement:

Bonus Profit = Total bonus pada akun / (Total Deposit + Total Bonus) x profit yang didapat

Misal,

Deposit= $1000
Bonus pada akun = $300
Profit = $500
Balance Akun = $1800

Bonus Profit : 300/1300 x 500 = 115.38

Untuk mengetahui jumlah dana yang bisa ditarik (withdrawal) adalah,

Balance Akun – Bonus 30% – Bonus Pofit = Available for Withdrawal

1800 – 300 – 115.38 = 1384.6

6. Sesuai clause 12 pada agreement bonus 30%, maka untuk akun yang menggunakan bonus 30% berlaku ketentuan baru sebagai berikut; jika akun mengalami floating minus yang melebihi nominal bonus, maka sisa equity pada saat itu akan dihitung sebagai dana bonus seluruhnya. Hal itu berlaku selama belum ada tambahan deposit lagi di akun.

Misal,
Deposit = $1000
Bonus = $300
Balance = $1300
Floating P/L= -$1001

Maka sisa dana $299 akan dianggap sebagai dana bonus seluruhnya, selama belum ada tambahan deposit baru lagi di akun tersebut. Jika akun sudah mendapat tambahan deposit lagi, maka nominal deposit tersebut akan dikalkulasi secara otomatis dan proporsional sesuai rasio nilai bonus awal dan nilai deposit awal.

===
Lampiran perjanjian Bonus:

  1. 11. The Company reserves a right at its discretion to calculate and distribute profit received with the use of bonus funds from the moment of registration of trading accounts, or from the moment of crediting of bonus funds to the account, in proportion to the client’s real funds and bonus funds on the account. Herewith, a part of the profit proportional to the amount of the bonus may be limited for withdrawal from the trading account until the bonus part has been worked out in accordance with the rules specified in this agreement.
  2. 12. The Client agrees that in case of decrease in the level of current funds (equity/funds ratio) on the account below the level of current bonus funds, i.е. when the point of current losses exceeds the client’s real funds on the trading account, all funds from this moment will be calculated as bonus funds in full in case of no subsequent deposits on the account. In the event of deposit, funds on the account are being calculated and distributed between the bonus funds and the client’s real funds in proportion to the amount of deposit and the value of the bonus funds at the time of the deposit.

0 301

CARA MEMBACA CANDLESTICK CHART

Salah satu cara menganalisa secara teknikal adalah dengan membaca candlestick chart. Menurut analisa teknikal, dari data yang diberikan candlestick yang telah terbentuk, kita bisa memprediksi seperti apa candle selanjutnya yang akan terbentuk. Apakah akan candle Naik atau Candle turun. Sehingga jika kita memiliki gambaran candle apa yang akan terbentuk, kita bisa mengambil keputusan apakah melakukan buy atau sell .
Jadi, Berikut ini cara membaca candlestick chart :
Secara psikology, candle terbentuk karena adanya tekanan penjualan dan dorongan pembelian. Perbedaan besarnya tekanan dan dorongan inilah yang kemudian menyebabkan bentuk candlestik berbeda satu sama lainnya.
Kronologi terbentuknya candlestick :
– Ketika ada banyak pembeli yang melakukan pembelian, harga market semakin meningkat sehingga pada akhir periode market ditutup diatas harga pembukaan, akhirnya terbentuklah candle Naik ( hijau ) .
Besarnya dorongan beli bisa diukur dari pergerakan market dari Low sampai Close. Semakin besar dorongannya, maka semakin besar body candle yang terbentuk. Sehingga besarnya body candle hijau ini menunjukan dominasi pembeli.
– Ketika banyak trader yang melakukan penjualan, harga market semakin turun, sehingga pada akhir peiode biasanya nilai penutupan market dibawah harga pembukaan. Kondisi inilah yang menyebabkan candle yang terbentuk berwarna merah (turun).
Pada candle Turun ( merah) tekanan penjual diukur dari High sampai Close. Semakin besar tekanan penjualan, maka harga akan semakin jatuh dan semakin membentuk body candle merah yang panjang. Sehingga besarnya body candle merah ini menunjukan besarnya dominasi penjual.

Untuk menentukan arah candle selanjutnya, ada beberapa hal yang harus di perhatikan. Yaitu :

1. Perlawanan
2. Percepatan gerak
3. Perlambatan laju
4. Percobaan Balik arah
5. Konvergen

1. PERLAWANAN
Pointnya adalah ketika salah satu pihak mendominasi pasar maka candle akan bergerak ke satu arah. Misalnya ketika Pembeli mendominasi pasar maka candle akan terus searah naik. Selama tidak ada perlawanan dari penjual ( tidak ada penjualan yang berarti ) candle yang terbentuk mengikuti arah candle sebelumnya.
Sampai suatu saat sebagian trader merasakan harga sudah terlalu tinggi atau sudah terlalu jenuh, maka muncul lah aksi penjualan sebagi bentuk perlawanan dari penjual. Salah satu penyebabnya adalah aksi profit taking.
Bentuk perlawanan ditunjukan oleh ekor candle .Ketika perlawanan lebih besar dari dominasi, maka selanjutnya pihak yang melakukan perlawanan lah yang menang dan akan terjadi pergantian dominasi pasar, sehingga trend akan balik arah.Dari sini kita bisa memprediksi bahwa candle selanjutnya akan balik arah juga.

2. CANDLESTICK PERCEPATAN
Body sebuah candle yang lebih besar dari candle sebelumnya menunjukan sebuah antusiasme. Maka ketika banyak trader yang berantusias membuka posisi , ini akan menghasilkan sebuah tenaga untuk menggerakan market jadi searah dengan jenis antusias itu. Apalagi tidak ada perlawanan, maka kita bisa memprediksi candle yang akan terbentuk searah dengan candle yang membesar .

3. CANDLESTICK PERLAMBATAN
Kebalikan dari antusias, keraguan trader untuk membuka posisi menyebabkanmarket bergerak melambat. Keraguan ini muncul karena trader menilai market sudah terlalu tinggi, terlalu rendah, kondisi jenuh atau market berada di zona support & resistance . Dengan tidak adanya trader yang membuka posisi, maka tidak ada tenaga untuk menggerakan market.
Pada kondisi seperti ini kita harus siap siap membuka posisi balik arah, karena market akan diambil alih oleh salah satu pihak.

4. CANDLESTICK PERCOBAAN BALIK ARAH
Pada posisi market yang jenuh akan ada pihak yang mencoba mengakhiri trend yang terjadi, yang ingin membalik arah kan sebuah trend. Namun kadang kala usaha itu diawali dengan sebuah test kondisi, yaitu mengetest apakah market benar -benar bisa dibalik arahkan atau tidak. Ini ditandai dengan ekor candle panjang yang berlawanan dengan arah trend yang sedang terjadi.
Kronologinya adalah sebelum periode berakhir seolah akan terbentuk candle yang berlawanan arah dengan candle sebelumnya. Menuju akhir period candle ditarik kembali dan ditutup menjadi searah dengan candle sebelumnya.
Adanya percobaan balik arah ini mengindikasikan akan terjadi balik arah. Sehingga pada kondisi ini kita bisa bersiap siap membuka posisi yang melawan trend.


5. CANDLESTICK KONVERGEN
Perlambatan body candle dan sebuah perlawanan (nomer 2) menunjukan bahwa sebagian besar trader mengharapkan market balik arah. Namun ketika tiba-tiba muncul sebuah candle yang menunjukan antusias tetap searah dengan trend yang sedang terjadi (nomer 3), ini patut dipertanyakan.
Bisa diibaratkan ketika semua orang menginginkan satu hal, namun ada satu orang menginginkan hal yang berbeda, maka jika dilihat dari tenaganya, tenaga satu orang ini sebenarnya kecil dan boleh dikatakan kosong, sehingga sangat mudah untuk dikalahkan .
Kondisi konvergen candle ini bisa juga terjadi karena ada pihak-pihak tertentu yang ingin mendapatkan harga yang terbaik, walaupun sudah tahu market akan balik arah, namun tetap saja menariknya menjadi lebih tinggi atau lebih rendah dulu untuk mendapatkan harga yang lebih baik, baru kemudian market dibalik arahkan.

Pada kondisi seperti ini, kita lihat indikator lainnya, jika indikator lain menyatakan konvergen juga, maka kita bisa membuka posisi yang berlawanan dengan trend yang terjadi.


Itulah beberapa hal yang harus diketahui dari candlestik untuk menentukan candlestick berikutnya.
Silahkan baca materi tentang teknikal yang lainnya di website ini, karena untuk melakukan trading kita tidak boleh terpatok oleh satu teknikal saja, dan kita perlu menguasai pengetahuan lainnya..
Semoga Dapat menjadi suatu masukan

Salam Sukses
GrahaFX